oder Rückerstattung von ÖPNV-TicketsUrlaubs- und Weihnachtsgeld (nach BAP-Tarifvertrag)30 Tage UrlaubZahnzusatzversicherung ohne Gesundheit-Check direkt ab BeginnZinsfreier Mitarbeiterdarlehen nach der Probezeit
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- und Weihnachtsgeld (nach BAP-Tarifvertrag)30 Tage UrlaubZahnzusatzversicherung ohne Gesundheit-Check direkt ab BeginnZinsfreier Mitarbeiterdarlehen nach der Probezeit (Betrag nach Absprache)Pünktliche Bezahlung
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Entlohnung nach Tarifvertrag und kostenloses Jobticket sowie Vergünstigungen bei Dienstleistungen, hochwertige Gerichte im Betriebsrestaurant und unabhängige Versicherungsangebote Beratung und Altersversorgung
im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge
die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter
. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt
Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar
Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei
. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt
auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt. Ihr Ansprechpartner Tempo-Team
Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei
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nach Deiner erfolgreichen Ausbildung - auch im Bürgerhospital zu bleiben Du wirst nach dem geltenden Tarifvertrag TVAöD/Pflege entlohnt: Im 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € Im 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € Im 3
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Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei
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mit angenehmen Arbeitsklima und einer hohen Übernahmequote pünktliche Lohnzahlung zum 15. nach iGZ-Tarifvertrag mit einer übertariflichen Bezahlung persönliche Betreuung durch unsere kompetenten Ansprechpartner
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. Das bieten wir: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angenehmen Arbeitsklima und einer hohen Übernahmequote pünktliche Lohnzahlung zum 15. nach iGZ-Tarifvertrag mit einer übertariflichen Bezahlung
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und zuverlässige ArbeitsweiseFreundliches, überzeugendes und sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke, wirtschaftliches und modernes Denken Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung, die dem Tarifvertrag BG
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